Штрафы и мотивация

#PM

На прошлой неделе у меня на работе (в редакции популярного журнала) выдавали зарплату и с нескольких сотрудников удержали штрафы за невовремя сданный материал. Все справедлиов вроде бы, но неприятный осадок у людей остался…

Рассказав эту историю своей сестре, работающей в другой крупной компании, услышал от нее такое мнение: «Людей лучше не штрафовать, а мотивировать». То есть, например, приходишь вовремя на работу — получай премию! Круглый год будешь приходить вовремя — все 12 месяцев будешь получать премию. Все время опаздываешь — тебя не штрафуют, нет! Тебе не дают премию.

Таким образом, по деньгам получается то же самое, а эффективность повышается, психологическое состояние сотрудников улучшается!