Контакты

Случайная фотография

Увеличить

Рекламные ссылки

Подписаться на RSS RSS

Мысли

Владимир Богомолов «Момент истины»

10.01.2018

Тэги: книги

Великолепный роман о деятельности военной контразведки в августе 1944 года на только что освобожденной территории Западной Белорусии и Литвы. Снятый по нему прекрасный фильм "В августе 44-го" даже уступает книге по напряжению.

Добавить комментарий


Саймон Купер, Стефан Шимански «Футболономика»

08.01.2018

Тэги: книги

Интересный взгляд на футбольные результаты через призму анализа статистики. Неподготовленному читателю может значительно расширить представление о ее возможностях и областях применения.

Добавить комментарий


Цифровая идентификация объектов: технология и не только

20.12.2017

Тэги: книги

Монография, написанная по инициативе Фонда содействия развитию интернета, посвящена обзору существующих технологий цифровой идентификации объектов и сведений о правах на них, в частности DOI (Digital Object Identifier).

Начал читать, когда начал работать в Национальном реестре интеллектуальной собственности, но с практической точки зрения она не пригодилась.

P.S.
Книжка распространяется под лицензией Creative Commons, можно взять тут

Добавить комментарий


Как дать отзыв о работе подчиненного?

15.12.2017

Тэги: управление проектами

Из книги «Легко не будет» Бена Хоровица:

Как дать отзыв о работе сотрудника:

- Быть искренним

- Руководствоваться правильными мотивами (хотеть, чтобы сотрудник преуспел, а не ждать его провала)

- Не переходить на личности

- Не осуждать человека в присутствии коллег

- Отзыв не может быть универсальным для всех сотрудников

Добавить комментарий


О роли руководства

15.12.2017

Тэги: управление проектами

Несколько цитат из Бена Хоровица:

О корпоративной политике:
Иногда организации нужно не решение — нужна просто ясность.

Об ответственности CEO:
Как основатель и CEO, я оказываю влияние на принятие любого решения, наем любого сотрудника и на все, что происходит в компании. ...
Если кого-то повысили в должности незаслуженно, значит, это моя вина. Если мы не смогли выполнить квартальный план по прибыли, это моя вина. Если лучший программист уволился, то это тоже моя вина. Если специалисты по продажам выдвигают необоснованные претензии к структуре продукта, это моя вина. Если в программе обнаруживается слишком много багов, это моя вина.

О лидерстве:
Что заставляет людей следовать за лидером? Думаю, что это три основных качества:
- способность внятно сформулировать видение будущего;
- правильно ориентированные амбиции;
- способность реализовать видение будущего на практике.

Добавить комментарий